تعادل کار و زندگی

نظر به نقش کلیدی خانواده و در راستای رسالت مپنا در حفظ و نگهداشت کارکنان، توجه به تعادل کار و زندگی از اولویت‌های ما در افزایش رضایت کارکنان است. ما خانواده کارکنان را نیز در طراحی سیستم پرداخت مزایا و جبران خدمات مد نظر قرار می‌دهیم و سعی می‌کنیم تا در محیطی سالم و پویا، شرایطی انعطاف‌پذیر همراه با برنامه‏ های متنوعی را برای کارکنان فراهم نماییم. برخی عناوین این برنامه ها عبارتند از:

  • کنترل ساعات اضافه‏ کاری کارکنان
  • تکریم خانواده کارکنان در مناسبت‌های مختلف مانند جشن فرزانگان
  • اهدای هدایا به مناسبت‌های مختلف از جمله ازدواج همکار، تولد فرزند
  • اجرای برنامه‌های متنوع فرهنگی و هنری برای کارکنان و خانواده‌ها از جمله سینما، تئاتر و کنسرت
  • برگزاری دوره‌های آموزشی و مسابقات فرهنگی برای کارکنان و خانواده‌ها در راستای رشد علمی و فرهنگی
  • فراهم آوردن تسهیلات رفاهی، ورزشی و تفریحی برای کارکنان و خانواده ایشان از جمله هتل، باشگاه‌های ورزشی و رستوران‌های خانوادگی