تعهد به جامعه و محیط زیست، مفهومی چندوجهی در گروه مپنا است. ما در جایگاه یک مجموعۀ صنعتی پیشرو، همواره هم‌زمان با توسعۀ کسب و کار، به مسئولیت‌های اجتماعی‌مان توجه داشته‌ایم. ارتقای مقوله‌های سلامت، ایمنی و محیط زیست HSE (Health, Security, Environment)، مورد تأکید همیشگی مدیران اجرایی ما بوده و در سراسر گروه مپنا، در تمامی دفاتر کاری، شرکت‌ها، کارخانه‌ها و سایت‌های اجرای پروژه اهمیت ویژه‌ای داشته است. این امر ریشه در اهمیتِ حفظ سلامت منابع انسانی به طور عام و حراست از منابع دخیل در کسب و کار مپنا به طور ویژه و نیز اهمیت حفاظت از محیط زیست دارد.
مپنا و همه شرکت‌های تابعه این گروه، با هدفِ ارتقای عملکرد سازمانی خود در حوزه حفظ محیط زیست و دستیابی به استانداردهای موجود در این زمینه، اقدام به اخذ گواهینامه‌های زیست‌محیطی مختلف نموده‌اند. تلاش‌های متعددی نیز در جهت افزایشِ راندمان محصولات تولیدی از طریق همکاری با دارندگانِ جدیدترین فناوری‌های مرتبط در سطح جهان و دستیابی به دانش روز انجام شده است. در سال‌های اخیر، حرکت به سوی تولید محصولات جدید برای پاسخ به نیازهای متنوعِ مشتریان با بهره‌گیری از روش‌های پایدار و حافظ محیط زیست صورت پذیرفته است.
به باور ما، مسئولیت­‌پذیری اجتماعی یک تعهد است:

  • تعهد در قبال حفظ محیط زیست
  • تعهد در قبال عدم تبعیض در امور استخدامی
  • تعهد در قبال توجه به تأمین نیازهای کارکنان
  • تعهد در قبال عدم ارایۀ محصولات زیان­‌آور
  • تعهد در قبال اختصاص منابع مالی در مسیر تامین رفاه عمومی مورد قبول اکثریت جامعه
  • تعهد در قبال نپرداختن به فعالیت­‌های غیراخلاقی
  • تعهد در قبال اصول بنیادین انسانیت و پاسخگویی در قبال آنها

منشور مسئولیت اجتماعی در مپنا
مسئولیت اجتماعی شرکتی (CSR (Corporate Social Responsibility، موضوع حساس و توجه‌برانگیزی در سال‌های اخیر بوده است. سازمان‌های سرآمد به عنوان سازمان‌هایی پاسخگو، برای شفاف‌سازی عملکردشان در برابر ذینفعان خود و ایفای تعهدات‌شان در حوزه مسئولیت اجتماعی، ارزش‌های خویش را ابراز می‌دارند و اطمینان حاصل می‌کنند که این تعهدات در سراسر سازمان جاری شوند. به این ترتیب، مسئولیت‌پذیری اجتماعی برای آنها مزایای دوجانبه‌ای خواهد داشت؛ به گونه‌ای که هم سازمان از رویکرد اخلاقی‌تر و منسجم‌تری نفع می‌برد و هم جامعه و طرف‌های ذینفع، نظر و برداشت بهتری از عملکرد و نقاط قوت سازمان خواهند داشت.

تصویر
با توجه به اهمیت مسئولیت اجتماعی برای جامعه، گروه مپنا در جهت حفظ و مراقبت از آن می‌کوشد و با توجه به اهمیتِ این حوزه تاثیرگذار بر کسب و کار این گروه، مپنا  منشوری چندوجهی برای ایفای مسئولیت‌های اجتماعی خود تدوین کرده است. بر این اساس، سرمایه‌گذاری در پروژه‌هایی مانند راه‌اندازی نیروگاه‌های بادی و خورشیدی، تولید همزمان برق و آب شیرین، تبدیلِ پروژه‌های نیروگاهی حرارتی به سیکل ترکیبی در دستور کار مپنا قرار دارد.
تولید همزمان برق و آب شیرین در جزیره قشم و ایجاد زنجیره تولید آن در همان منطقه، احداث نیروگاه بادی و خورشیدی کهک در استان قزوین، احداث نیروگاه بادی در استان آذربایجان شرقی و ثبت نخستین پروژه CDM (Clean Development Mechanis)  گروه مپنا در سازمان ملل متحد با ایجاد نیروگاه سیکل ترکیبی گناوه از مهم‌ترین اقدامات گروه مپنا در مسیر ایفای مسئولیت‌های اجتماعی خود بوده است. در سال‌های گذشته، وزارت نیرو، نیروگاه سیکل ترکیبی شیروان، سنندج و جهرم را به عنوان تنها پروژه‌های نیروگاهی کشور که در هیات اجرایی مکانیزم توسعه پاک (CDM) به ثبت رسیده‌اند، معرفی کرده است.
توجه به ذینفعان کل گروه مپنا، بررسی و درک نیازها و انتظارات آنها و همچنین پاسخ‌گویی معقول و متناسب به این نیازها، یکی از منشورهای اصلی مپنا در حوزۀ ایفای مسئولیت اجتماعی است.

رضایت عموم ذی‌نفعان

در جهانِ پر رقابت امروز، تلاش برای خوش‌نامی، افزایش بهره‌وری و ارتقای کیفی و کمّی در گروه مپنا، در گرو توجه به نیازهای متنوع و متفاوتی است که مجموعه‌های مختلف مخاطبان و ذی‌نفعان در فضای پیرامونی طرح می‌کنند. هرچند رضایت مشتریان و سهام‌داران می‌تواند در توسعه کسب وکار و رشد اقتصادی یک بنگاه، تاثیرات روشن و آشکاری داشته باشد اما افزایشِ رضایت عموم ذی‌نفعان و نه فقط بخشی از آنها و ایفای مسئولیت‌های متنوع اجتماعی، رسالت و ماموریت اصلی گروه مپنا محسوب می‌شود. مپنا همچون بسیاری از سازمان‌ها و شرکت‌های معتبر، اجرا نمودن مسئولیت‌های اجتماعی فردی و سازمانی در قبال رعایت قوانین و اصول متعارف اجتماعی را از تعهدات جدی خود می‌داند. مروری بر بیش از دو دهه فعالیت صنعتی مپنا نیز مشخص می‌سازد که این گروه همواره احترام به ملاحظات مختلف قانونی، اخلاقی، فرهنگی، سیاسی و اقتصادی را مورد توجه قرار داده و کوشیده است ضمنِ گسترشِ دایره ذی‌نفعان خود، در مسیر تحقق درخواست‌های منطقی و متوازن عمومِ ذی‌نفعان و مدیریت رضایت آنها حرکت کند.

با باور به اهمیتِ رضایتمندی و خرسندی گروه‌های مختلف اجتماعی شامل نمایندگان رسانه‌ها و فعالان اجتماعی، کارکنان و تأمین‌کنندگانِ سازمان در کنار مشتریان و سهام‌داران و مالکان آن، ساختاری برای سنجش رضایت ذی‌نفعان و تحلیل مناسب نقاط قوت و قابل‌بهبود در گروه مپنا تدارک دیده شده است.