بناء على استطلاع للرأي خضع له موظفو شركة مپنا، يقترح ما يقارب 90% منهم على الآخرين الانضمام للعمل في (مپنا)، و أنهم يفخرون بوجودهم في هذه الشركة.

باعتقادنا أن احد أبرز سمات مپنا و اكثرها قيمة، باعتبارها احدى افضل الشركات الايرانية واكثرها ثقة و اعتباراً، يكمن في كوادرها الانسانية المختصة والمبدعة، وتحملها للمسؤولية، و ذلك مدعاة لفخر و اعتزاز الشركة.

و حرصاً على الاحتفاظ بهذه الطاقات و تنمية الثروات الانسانية، تبذل المعاونية المسؤولة في الشركة عن المنابع الانسانية، كل ما في وسعها لتنفيذ و تطوير المشاريع والبرامج، آخذة بنظر الاعتبار الاهداف العامة للشركة، و منها:

  1. الموازنة بين العمل و اسلوب المعيشة.
  2. سلامة الروح و الجسد
  3. المحفزات والمزايا
  4. سيادة الاخلاق في محيط العمل
  5. تدريب الموظفين و تطوير مؤهلاتهم.
  6. الاهداف الاستراتيجية للمناقع الانسانية.

ویدیو در این قسمت بارگذاری شود

الاهداف الاستراتيجية للثروة الانسانية

تحرص معاونية الثروة الانسانية في مجموعة مپنا، على تنظيم برامجها و توجهاتها بما يساعد في تعزيز التناغم والانسجام بين الاهداف و التوجهات الاستراتيجية للمجموعة، بين الاهداف و التوجهات العامة للثروة الانسانية.
arabi7.png